Hastane yönetim sistemi kaça ayrılır?

Hastane yönetim sistemleri, sağlık hizmetlerinin etkin ve verimli bir şekilde sunulabilmesi için farklı örgütlenme biçimlerine ayrılmaktadır. Bu ayrım, hastanelerin sunduğu hizmetlerin çeşitliliği ve yönetim yapıları göz önünde bulundurularak gerçekleştirilir. Dikey ve yatay örgütlenmelerden başlayarak, bölge tabanlı hizmet modellerine kadar çeşitli sistemler, sağlık sektöründeki ihtiyaçları karşılamak amacıyla geliştirilmiştir.

Hastane yönetim sistemi, örgütlenme modellerine göre şu şekilde ayrılır:

• Dikey örgütlenme. Tek tip sistemik hastalık hizmeti veren hastaneler ve çok uzmanlaşmış birden fazla bölümleri olan hastaneler bu tip örgütlenme yapısı içine girer.
• Yatay örgütlenme. Belirli bir nüfusa, belirli bir bölgeye çok kapsamlı sağlık hizmeti veren sağlık kurumları bu kapsama girer.
• Bölge tabanlı hizmet örgütlenmesi. Genel olarak kentsel bölgelerde tercih edilen bir örgütlenmedir.
• Joint venture (tehlikeli macera) örgütlenmeleri. Özel sağlık kurumlarının, kendi ülkelerinin farklı şehirlerinde veya başka ülkelerin sağlık piyasalarına girmek istediklerinde yararlandığı bir örgütlenme modelidir.

Ayrıca, hastane yönetim sistemi, yönetim kademelerine göre de ayrılabilir:

• Alt kademe yönetim. Yönetsel etkinliği en az olan yönetim kademesidir.
• Orta kademe yönetim. Yönetsel etkinliği teknik etkinlikten fazla olan yönetim kademesidir.
• Üst kademe yönetim. Hiyerarşinin en üst kademesinde yer alır ve kurumun bütününden sorumludur.